Элисон Гопник – известнейший американский психолог, профессор Беркли, специалист в области психологии развития. В своей новой книге она предлагает отказаться от так называемого родительства: по ее мнению, родители, исповедующие такой подход, похожи на плотников, которые пытаются “изготовить” из своего ребенка идеального взрослого. Однако намного более эффективен иной подход: родители-“садовники” видят свою задачу в создании безопасной и благополучной среды, в которой ребенок сможет расти и развиваться в соответствии с собственными склонностями и потребностями…
Эти четыре животных, символы герба гениев от сбалансированного четырех простых тем в физического, нравственного, интеллектуального и религиозного руководства в сферах полезных ископаемых, растений, животных и человека. Каждая из четырех форм гений имеет двойную Аспирации отмечен двумя крыльями, одним из которых является восходящей и нисходящей к выразить течением жизни, с душой, что идет вверх и вниз с телом.
Почему мы умеем распознавать фальшивую улыбку, едим, когда не голодны, понимаем язык тела, чувствуем эмпатию, возбуждаемся от порно, забываем купить продукты и подвержены самым разным видам внушений? Как влияют на наше восприятие мира врожденные и приобретенные патологии? Базируясь на результатах важнейших исследований в области неврологии, автор рассказывает о том, что лежит в основе странных мозговых аномалий, загадочных феноменов человеческой психики (вроде слепозрения, слуховых и зрительных галлюцинаций, «синдрома ходячего мертвеца» или множественности альтер-эго) и в основе самых простых решений, принимаемых нами каждый день.
Книга удалена по требованию правообладателя
Это издание "Цели" особенное - юбилейное. Этот бизнес-роман, впервые появившийся на книжных полках 20 лет назад, к сегодняшнему дню переведен более чем на 30 языков и продолжает расходиться миллионными тиражами во всем мире.
Автор книги Элия М.Голдратт - всемирно признанный лидер в области развития новых концепций и систем управления бизнесом. Его идеи приводят к таким кардинальным переменам в работе фирм и организаций, что его справедливо называют "гуру переворота в бизнесе". В качестве послесловия мы представляем читателям интервью с автором и менеджерами, воплотившими идеи "Цели" в своих организациях и рассказывающими о том, как это перевернуло их жизнь и деятельность их фирм.
Человек, столкнувшийся при ведении личного бизнеса с какой-либо проблемой и понуждаемый ею мыслить логически, спокойно, поступательно, без авантюрно-истерических перескоков и разрывов, должен иметь способность видеть причинно-следственные связи между действиями и результатами и знать базовые принципы достижения успехов. Для широкого круга читателей.
Книга удалена по требованию издательства
Хотите денег? Действуйте, решайте проблему здесь и сейчас! Думаю, вы были бы рады начать действовать, просто не знаете, что именно делать и какую стратегию выбрать для быстрого финансового результата.
Пройдите экспресс-тест по определению сильных и слабых сторон и найдите свои точки роста, чтобы зарабатывать больше. Это тестирование позволит вам узнать, что поменять в мышлении, чтобы зарабатывать больше. Тест непростой, не спешите проходить его, внимательно вдумайтесь в каждый вопрос и отвечайте искренне. Уже в процессе прохождения этого волшебного теста вы найдете ответы на важные для вас вопросы. Тест поможет вам определить, присутствуют ли у вас черты, которые влияют на умение зарабатывать деньги. Он опирается на научные работы и отражает четкую картину качеств, которые влияют на умение зарабатывать деньги.
Я родилась в небогатой семье, мои близкие, как и другие семьи вокруг меня, транслировали мышление бедности и недостатка. Мне было 11 лет, когда ушёл мой папа, и тогда всё заботы о детях (а нас было четверо в семье) легли на мою маму. Ей очень многое пришлось пережить, и я с детства мечтала, что когда вырасту, то избавлю её от всех трудностей. И у меня это получилось...
Благодаря технологии эффективного «денежного» мышления меньше чем за 10 лет я масштабировала свой доход с $1000 в месяц до одного миллиона долларов год. И планирую утроить эту сумму в ближайшем будущем. Для меня очень важно иметь деньги, для меня деньги - это про свободу и счастье!
Рассматривается первое пилотное исследование, непосредственно доказавшее, что йога способствует укреплению костей, оказывает положительное влияние на пораженные артритом суставы, способствуя их смазыванию изнутри и усиливая движение питательных веществ как в суставной жидкости, так и в самом хряще. Оно же выявило дополнительные преимущества йоги для людей пожилого возраста с остеопорозом.
Для широкого круга читателей.
Книга удалена по требованию издательства ООО "ПОПУРРИ"
Изначально книга имела название «Вспомни Всё, или Мастер Игры». Суть книги состоит в воспоминании, кто мы есть и из каких игр состоит человек.
Данная книга предназначена для широкого круга читателей. Люди, которым интересно, что, почему и зачем происходит в их жизни, могут найти здесь ответы на эти вопросы. В книге также дается простая и универсальная практическая методика для решения любых жизненных проблем.
Все моменты, которые изложены в этой книге, привнесены из жизни и практики автора - они используются и совершенствуются посей день. Для многих, возможно, некоторые утверждения будут небесспорны - ну что ж, на то он и авторский взгляд. «Ищущий да обрящет, слышащий да услышит».
Обучиться и овладеть практической методикой по данной системе, а также получить ответы на все возникающие вопросы по книге можно на обучающих авторских семинарах- тренингах.
Яркая книга, которая вдохновит вас на то, чтобы найти свое истинное призвание и следовать ему.
Кто из нас не задавался вопросом: «Как мне найти свое истинное призвание?» Эль Луна характеризует его как перекресток между «надо» и «хочу». «Надо» — это то, что мы должны делать, как нам кажется, или что от нас ожидают другие. «Хочу» — то, о чем мы мечтаем в глубине души.
Собственный путь вдохновил автора на написание манифеста о разнице между «надо» и «хочу», которым поделились 5 миллионов пользователей Твиттера и который прочитали сотни тысяч людей. «Я хотел отправить ее всем моим сотрудникам, — написал один руководитель, прочитавший статью, — но понял, что треть из них уйдет, если они ее прочитают. Но знаете что? Если они не хотят здесь работать, им надо уволиться — поэтому я разослал эту статью».
Книга удалена по требованию издательства «Манн, Иванов и Фербер»
