Версия для печати темы
Нажмите сюда для просмотра этой темы в обычном формате
Форум библиотеки "Пазлы" _ Народный лечебник _ Решение вопросов юридических
Автор: YaroslavR 3.11.2021, 6:19
Немного об украинской ситуации, вопрос касается некоторых аспектов души...
Як захистититись від звільнення від роботи. Не ознайомлюйтесь та не підписуйте ніяких наказів...
1) Не підписувати жодних наказів та розпоряджень з приводу необхідності вакцинації. Категорично!!!
Коли приходите з цими претензіями має бути камера, і записуйте все на камеру...
2) декларація про державний суверенітет України... 2 розділ народовладдя. Роздрукуйте, що народ джерело влади. від імені народу може виступати виключно верховна рада...
3) Ст 46 відсторонення від роботи "Кодексу законів про працю", там нічого ема про необхідність вакцинації від ковіду.
4) Статті конституції України:
1) 3 Людина ііздоровя і безпека, найвищою соціальною цінністю.
2) 8 Визнається принцип верховенства права, Конституція найвищий юридичний документ,
3) 21 всі люди є вільні і рівні, не залежно ні від чого...
4) 22 права і свободи закріплені Конституцією, громадянські права людини не можуть бути скасовані
5) 24 громадяни мають рівні права і свободи і є рівні перед законом...
6) 28 кожен має право на поваження його гідності...
7) 32 ніхто не може зазивати втручання в приватне та сімейне життя,
8) 48 кожен має право на достойний життєвий рівень в сім'ї... харчування, одяг, житло
9) 53 на освіту,
10) 56 на відшкодування, за рахунок держави чи органів місцевого самоврядування,
11) 60 на працю, ніхто не зобов'язує виконувати явно злочинні розпорядження чи накази,
12) 64 права не можуть бути обмежені крім випадків указаних в Конституції України, тільки в умовах воєнного та надзвичайного стану,
Далі в випадку коли директор не розуміє викликайте слідчу оперативну групу.
Кажете, що хочете написати заяву під протокол...
Кримінальний кодекс
1) ст. 142 , Незаконне проведення дослідів над людиною.
2) ст.172, Грубе порушення законодавства про працю, про звільнення з роботи, з порушенням законодавства про працю.
3) ст. 109, Дії спрямовані на насильницьку зміну або повалення конституційного ладу...
4) ст. 161 порушення рівноправності,громадян, дискримінація,
5) ст. 356 самоуправство, дії які суперечують установленому законом порядку...
6) ст. 355 примушення до виконання чи не виконання цивільно правових зобов'язань.
7) ст. 364 зловживання владою або службовим становищем.
Автор: YaroslavR 3.11.2021, 6:32
Какие документы нужно подготовить заранее для суда в связи с отстранением от работы без прививки
1) Копия трудовой книжки, для того что-бы было видно где вы работаете,
2) Получить из бухгалтерии по расчёту заработной платы за 2 месяца,
3) Копия коллективного договора,
4) подтверждение того что Вы есть членом профсоюза...
Автор: YaroslavR 3.11.2021, 7:37
ПОШАГОВО ЧТО ДЕЛАТЬ КОГДА ОТСТРАНИЛИ ОТ РАБОТЫ БЕЗ СЕРТИФИКАТА.
Проект постановления 6249 от 01.11.2021 года !!!
...
...
В связи с последним приказом Кабинета Министров Украины № 2153, который вступает в силу 8 ноября, утвержден перечень работников, которым вакцинация обязательна:
1. Центральных органов исполнительной власти и их территориальных органов;
2. Местные государственные администрации и их структурные подразделения;
3.Заведений высшей, последипломной, профессиональной, профессиональной (профессионально-технической), общей средней, в том числе специальных, дошкольного, внешкольного образования, учреждений специализированного образования и научных учреждений независимо от типа и формы собственности.
На этом фоне люди начали массово получать уведомления от работодателей, в котором требуют до 8 числа либо подать справку о вакцинации, либо же они будут отстранены от работы без сохранения заработной платы и страхового стажа.
Важно отметить то, что основания отстранения работника предусмотрены законодательством (перечень в статье 46 КЗоТ), в частности, в нем указано, что отстранение работника от работы возможно кроме предусмотренного в этой статье перечня и в других случаях, предусмотренных законодательством.
Согласно статьи 12 «О защите населения от инфекционных заболеваний» В случае отказа или уклонения от обязательных профилактических прививок в порядке, установленном законом, эти работники отстраняются от выполнения указанных видов работ.
Алгоритм действий в случае отстранения от работы сотрудника, который отказывается от вакцинации
Если вы получили такое уведомление, ваш алгоритм действий такой:
1. Получаете данное уведомление, расписываетесь за его получение.
2. Идете в отдел кадров и пишете заявление о выдаче копии трудовой книжки.
3. Идете в бухгалтерию и пишете заявление о выдаче справки о заработной плате за последних пол года.
Копия трудовой книжки и справки с бухгалтерии о зп понадобятся при обращении в суд с исковым заявлением о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула.
4. Подаёте письменные возражения работодателю, в котором указываете что его требования являются незаконными. Данное заявление подаете через канцелярию таким образом, чтобы вам на втором экземпляре поставили отметку о том, что его приняли. Если отказываются принять данное возражение – отправляете его почтой с курьером, заказным и с опись вложением.
Если вы получили такое уведомление, ваш алгоритм действий такой:
1. В случае фактического отстранения: фиксируете на фото и видео факт не допуска к работе.
2. Получаете приказ об отстранении от работы, за получение которого вы расписываетесь. Можно указать что не согласен с ним.
3. Вызываете полицию для фиксации фактажа не допуска вас на работу.
4. Имея на руках:
- копию возражения, которое подавали раннее
- копию трудовой книжки, где указано на какой должности работаете, с какой даты, и в каком учреждении
- справку о зароботной плате,
готовите исковое заявление в суд о возобновлении на работе, выплату заработной платы за время отстранения, издержки на адвоката и возмещение морального вреда.
Шаблон возражения и памятка :
...
Так-же важно понимать, что согласно ст. 5 Закона Украины о судебном сборе от уплаты судебного сбора при рассмотрении дела во всех судебных инстанциях освобождаются истцы - по делам о взыскании заработной платы и возобновлении на работе.
ДРУЗЬЯ ЗНАЙТЕ СВОИ ПРАВА !
Автор: YaroslavR 4.11.2021, 4:36
Омбудсман зауважила, що практична реалізація цього наказу в рамках чинного законодавства може призвести до порушення права на добровільність профілактичного щеплення та права на працю працівників закладів освіти, наукових установ та органів виконавчої влади.
У зв’язку з цим Людмила Денісова зазначила, що вакцинація проти гострої респіраторної хвороби COVID-19, спричиненої коронавірусом SARS-CoV-2, відповідно до чинного законодавства України є добровільною для усіх груп населення та професійних груп, про що наголошено і в Дорожній карті.
«З метою забезпечення цієї гарантії державою має бути наданий вибір кожному – вакцинуватися, проходити регулярне тестування на відсутність хвороби або працювати дистанційно. Будь-яка дискримінація – обмеження у правах осіб, які не вакцинувалися, є неприпустимою і прямо порушує норми Конституції України, а також не відповідає резолюції Парламентської Асамблеї Ради Європи (ПАРЄ), яка закликала держави-члени забезпечити, щоб ніхто не піддавався дискримінації через те, що не пройшов вакцинацію у зв’язку з можливим ризиком для здоров’я чи небажання пройти вакцинацію», - наголосила Людмила Денісова.
Омбудсман закликала громадян України з усією відповідальністю і серйозністю поставитися до свого здоров'я, адже вакцинація - єдиний шанс попередити тяжкі ускладнення хвороби та убезпечити себе та своїх рідних.
Уповноважений: будь-яке обмеження у правах осіб, які не вакцинувалися, є неприпустимою і прямо порушує норми Конституції
Автор: YaroslavR 7.11.2021, 9:57
Жодних "карантинних пісуль" не підписуйте - стаття 63 КУ
Переважно написано в їхніх документах, відсторонення від роботи в разі відмови від вакцинування...
Тому згідно 63 статті Конституції України, Вам нічого не загрожує, якщо ви не повідомляєте ні про себе ні про своїх близьких, тому не варто давати їм поводу, не давайте відмови ні усної не письмової, нічого не підписуйте, як тоді можна Вас відсторонювати. Як тільки Вам ставлять таке запитання, Ви відмовляєтесь від Вакцинації, Ви кажете 63 стаття конституції, Тебе питають, ти вакцинувався, Ми відповідаємо, це охороняється законом, маю право, не повідомляти про це. Якщо хтось про Вас повідомив, без Вашої згоди це кримінальна стаття, відкриття та розповсюдження медичної таємниці, пацієнта, є кримінальним злочином.
Ви маєте ходити на роботу як зазвичай, на ту годину, яку призначено, обідня перерва і пішли в кінці робочого дня і пішли додому. Не вступати в діалог з проблемою! Не відповідайте на провокаційні питання, нічого не говоріть і нічого не пишіть і нічого не підписуйте.
Стаття 19 та 92 Ви несете персональну відповідальність бо порушуєте якісь закони, а всі ці закони про захист населення від інфекційних захворювань, вони діють тільки на активних носіїв та виключно в випадку надзвичайного стану, А в відповіді від МОЗ немає в Україні епідемії, і немає офіційно введеного карантину від неї (епідемії), тому, так і кажете мої права не обмежені ніким бо немає, ні надзвичайного ні воєнного стану, 43 стаття Конституції згідно якої, маю право на працю. І працюйте, просто нас беруть емоціїї. Не ведіться, це нас беруть на "понт", 63 стаття дає можливість не розголошувати персональну інформацію.
Автор: YaroslavR 8.11.2021, 19:58
Юрист о ковид-проверках, увольнениях, запретах и вакцинации. Ростислав Кравец. 3 ноября 2021
"Сейчас два вопроса: ограничения «красной зоны» и печально известный приказ Минздрава об обязательной вакцинации госслужащих и педагогов. Насчет первого – «великие умы» придумали, как еще раз не платить предпринимателям по 8000 грн и якобы разрешить им работать. Но работать можете только с вакцинированными, причем штрафы неимоверные", – отметил юрист Ростислав Кравец.
"При этом государство не создало за 2 года производство средств индивидуальной защиты и раздачи их гражданам… Создание видимости защиты граждан.
В принудительной вакцинации пошли путем нарушения закона. У Министерства охраны здоровья на самом деле нет таких полномочий…От профсоюза мы подали иск в ОАСК, на мой взгляд суд умышлено затягивает с открытием производства".
Адвокат отдельно остановился на вопросе проверок и отстранения от работы по причине невакцинации.
"НИ ОДНИМ законом не предусмотрено отстранение от работы без выплаты заработной платы. Это прямой геноцид населения правительством".
"Делать из людей вакцинаторов и антивакцинаторов это политика самого государства – разделяй и властвуй".
Автор: YaroslavR 8.11.2021, 20:17
НЕГАЙНО! Чи можна покарати працівника за невакцинацію? ВАША Козирна карта!
Автор: YaroslavR 9.11.2021, 7:11
Вражаюча підступна маніпуляція від МОЗ! Нагло брешуть!
Ляшко почав трактувати, що є медичною таємницею!!!
Інформація про стан здоров'я людини є медичною таємницею!
Щодо укольчиків, інформація, це інформація про стан здоров'я людини і ніхто не має права без згоди людини її розголошувати.
Ст.39,1 Закон України щодо основ законодавства України, про охорону здоров'я. "Пацієнт має право на таємницю про стан свого здоров'я", факт звернення за медичною допомогою, наприклад за щепленням, а щеплення це є медична допомога, медична процедура, є медичною таємницею. Діагноз та відомості, аналізи при мед обстеженні є медичною таємницею. Забороняється вимагати дану інформацію, та видавати за місцем роботи, або навчання пацієнта напряму, без згоди останнього.
Ст. 286 цивільного кодексу, Право на таємницю про стан здоров'я. "Фізична особа має право на таємницю про стан здоров'я." В мене є право, а в органів державної влади є обов'язок шанувати це право. так само тут:
Забороняється вимагати дану інформацію, та видавати за місцем роботи, або навчання пацієнта напряму, без згоди останнього.
бо ст. 21 Конституції України, права і свободи громадянина є невідчужуваними і є непорушними.
Ляшко не може нівелювати ці дві статті законів, підзаконними нормативними документами.
Автор: YaroslavR 9.11.2021, 20:17
МАКСИМАЛЬНИЙ РОЗГОЛОС! Ваксдиктатура через НОВІ закони!
Вакцинация: отстранение от работы. Проверка сертификатов. Как общаться с полицией. Адвокат Болтик
0:00 Отстранение от работы законно? Ковид-сертификаты и вакцинация
7:15 Как обжаловать в суде приказ об отстранении от работы
11:25 Что делать, если отстранили от работы
13:35 Вакцинация не может быть обязательной: что говорят законы
15:25 Сколько будет рассматриваться иск в суде. Сколько придется потратить на судебные издержки
17:30 Карантинные ограничения: новые правила. Проверки сертификатов
21:20 Как отвечать полиции?
24:00 МОЗ и нормы права. Медицинская тайна
28:00 Депутаты - двойные стандарты
33:30 Ковидная амнистия. Будут доносы?
40:00 Кто несет ответственность за вакцинацию?
Автор: YaroslavR 10.11.2021, 5:24
8 листопада Недопуск до праці. Приклад свідомого керівника. Розкажіть всім, як можна діяти керівнику
Відстоювати свою Волю не страшно, страшно залишитися в неволі.
Вичерпна інформація по захисту своїх прав:
Загальні документи:
...
Наказ МОЗ про медичний експеримент
...
цілі зсилки під відео.
Пряма мова:
Жодний іх моїх працівників не проти вакцинації, але вони написали мені кожен заяви, щоб я не розголошувала їх медичні таємниці.
Автор: YaroslavR 12.11.2021, 6:36
«Вакцины используют на украинцах как эксперимент». Антон Гура
00:00 – Начало
00:34 – Украина с Ковид-сертификатами. Как это будет?
04:06 – В госучреждениях требуют вакцинацию
07:34 – Есть ли манипуляция в ковид-статистике?
10:23 – «Черные» сертификаты от Ковид
13:15 – Заболевания после вакцинации
14:22 – Кофид-сертификаты для путешествий по миру
17:04 – В Европе по-разному относятся к вакцинам
18:08 – Почему нет статистики о смертях от Ковида?
20:23 – Сертификат от Ковид годен на 6 месяцев?
23:37 – Можно ли комбинировать вакцины разных производителей?
26:43 – Депортация из-за отсутствия ковид-сертификатов
28:40 – Почему нет единого подхода к лечению?
***
ЧИТАЙТЕ НА САЙТЕ:
«Их нужно наказывать не копейкой, а реальным сроком», — Гура о людях, покупающих COVID-сертификаты
...
В #КлубДрузейКлименкоТайм общественный деятель, эксперт в сфере медицины Антон Гура рассказал, как Европа живет без ковид-сертификатов, почему от украинских госслужащих требуют обязательную вакцинацию и почему Минздрав скрывает статистику смертности от COVID.
Что ждет Украину в ближайшем будущем и почему от программ Ковида нам не избавится до 2025 года? Показываем в нашем отрывке из большого интервью
Автор: YaroslavR 13.11.2021, 7:06
Секретна дія, яку вони не очікують! СТОП БЕЗЧИНСТВУ!
АКТИВНО ПРОТИСТІЙТЕ ПРОТИ БЕЗЧИНСТВА!
Конституція України.
Ст. 8 КУ про Верховенство права.
Ст. 43 КУ гарантується "Право на працю" і я буду тут працювати в незалежності від Ваших вимог.
Ст. 19 КУ Правовий порядок в Україні ґрунтується на засадах, відповідно до якого ніхто не має права примушувати робити те, що не передбачено законодавством. А саме про ту чи іншу примусову процедуру.
Тіль законом України про інфекційні хвороби регулює це питання, в якому також наголошується про добровільність та про відсутність санкцій на відмову.
Ст. 21 КУ Усі люди є вільні і рівні у своїй гідності і правах. Обмеження по праву "вакцинований і не вакцинований", незаконні. Права і свободи людини є не відчуженими і непорушними.
Ст. 28 КУ Кожен має право на повагу до його гідності. Жодна людина без ії вільної згоди, не може бути піддана медичним науковим та іншим дослідам.
Ст. 33 КУ Кожному, хто на законних підставах перебуває на території України, передбачається право на свободу пересування. Вільний вибір місця проживання...
Ст. 34 КУ Гарантується право на свободу думки, і слова на вільне вираження своїх поглядів, і переконань.
Ст. 57 КУ Кожному гарантується право знати свої права і обов'язки.
Ст. 60 КУ Ніхто не зобов'язаний виконувати явно злочинні розпорядження чи накази.
Автор: YaroslavR 14.11.2021, 19:38
ИНСТРУКЦИЯ: ЧТО НУЖНО ДЕЛАТЬ ПРИ ПРОВЕРКЕ COVID СЕРТИФИКАТА. СРОЧНО!
ПОДРОБНАЯ СВЕЖАЯ ИНСТРУКЦИЯ, РЕГУЛИРУЮЩАЯ ПОВЕДЕНИЕ ГРАЖДАН ВО ВРЕМЯ ПРОВЕРКИ COVID СЕРТИФИКАТА.
Заперечення до суду по ст. 44-3 КУпАП:
#адвокатлипявка #адвокатдтп #автоадвокат
Автор: YaroslavR 14.11.2021, 19:51
11.11.2021
Алгоритм дій для роботодавців відносно невакцинованих працівників та держслужбовців
Мінекономіки у листі від 18.10.2021 р. № 4706-01/50116-01 повідомило, що разом з Мін'юстом і Нацагентством України з питань держслужби опрацювало алгоритм дій роботодавця відносно осіб, які не дотримуються вимог щодо обов'язкової вакцинації проти COVID-19.
Відповідно до пункту 3 Резолюції 2361 (2021) від 21 січня 2021 року Парламентської асамблеї Ради Європи, Дорожньої карти з впровадження вакцини від гострої респіраторної хвороби COVID-19, спричиненої коронавірусом SARS-CoV-2, і проведення масової вакцинації у відповідь на пандемію COVID-19 в Україні у 2021 — 2022 роках, затвердженої наказом Міністерства охорони здоров'я України від 24 грудня 2020 року № 3018, враховуючи існуючі положення нормативно-правових актів, що регулюють трудові відносини, зокрема під час дії карантину, та практику їх застосування, НАДС пропонує визначити наступний алгоритм дій роботодавця відносно осіб, які не пройшли вакцинацію проти COVID-19:
1) у державних органах зазначених у Переліку професій, виробництв та організацій визначити види робіт, виконання яких може призвести до зараження працівників таких органів та (або) поширення ними COVID-19;
2) у разі якщо працівники, які виконують зазначені види робіт, не пройшли вакцинацію проти COVID-19 роботодавцю необхідно відсторонити їх від виконання таких робіт, шляхом доручення таким працівникам виконання іншої роботи (завдань) в межах їх посадових обов'язків, спеціальності, кваліфікації чи посади відповідно до частини другої статті 32 КЗпП або їх переведення на інші посади (за їх згодою) з урахуванням спеціальності і кваліфікації відповідно до частини другої статті 34 КЗпП;
3) розглянути можливість виконання працівниками завдань за посадою державної служби за межами адміністративної будівлі державного органу відповідно до законодавства про державну службу або запровадження дистанційної роботи відповідно до положень законодавства про працю, надання таким працівникам оплачуваних відпусток або відпусток без збереження заробітної плати;
4) у разі неможливості реалізації другого та третього кроків — прийняти рішення про простій та відсторонити таких працівників від роботи, виконання якої може призвести до їх зараження та (або) поширення ними інфекційних хвороб відповідно до статті 46 КЗпП та частини другої статті 12 Закону України "Про захист населення від інфекційних хвороб".
З урахуванням норм наказу Міністерства охорони здоров'я України 04 жовтня 2021 року № 2153, фактом, який зумовлює закінчення строку відсторонення від роботи у випадку відмови або ухилення від проведення обов'язкових профілактичних щеплень проти гострої респіраторної хвороби COVID-19 є:
закінчення дії карантину, встановленого Кабінетом Міністрів України з метою запобігання поширенню на території України гострої респіраторної хвороби COVID-19, спричиненої коронавірусом SARS-CoV-2, або
отримання особою щеплення сертифікованою вакциною від гострої респіраторної хвороби COVID-19.
Таким чином, пропонується наступний алгоритм дій роботодавця відносно осіб, які не дотримуються вимог щодо обов'язкової вакцинації проти COVID-19:
1. Роботодавець (з переліку, визначеного наказом МОЗ) зобов'язаний поінформувати всіх працівників (без винятку) про зміни істотних умов праці, пов'язані з необхідністю отримати щеплення, не пізніше ніж за 2 місяці (для державних службовців — за 30 календарних днів) до рішення щодо відсторонення від роботи у зв'язку з відсутністю щеплення.
2. Протягом цього строку роботодавець має створити умови для проходження працівником щеплення вакциною від гострої респіраторної хвороби COVID-19 відповідно до законодавства.
3. У разі якщо працівник ухиляється або відмовляється від проходження щеплення, роботодавець має задокументувати цей факт.
4. У разі якщо після закінчення строку попередження, зазначеного у пункті 1 цього алгоритму, працівник продовжує ухилятись або відмовлятись від щеплення, роботодавець видає наказ (розпорядження) про відсторонення працівника від роботи відповідно до законодавства про працю.
5. Після закінчення строку відсторонення від роботи працівник має бути негайно допущений до роботи.
Одночасно повідомляємо, що Мін'юст повідомив про відсутність пропозицій з порушеного питання, зазначивши, що у разі надходження до Мін'юсту проєкту нормативно-правового акта з порушеного питання, поданого відповідно до вимог Регламенту Кабінету Міністрів України, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 18 липня 2007 року № 950, він буде розглянутий в установленому порядку.
Автор: YaroslavR 16.11.2021, 21:01
Перша перемога!!!
НЕГАЙНО! Сильне рішення суду! ЗомбоСертифікат непотрібен!
Вітаємо, щодо перших перемог!
90% РЕШЕНИЙ СУДОВ ПО СЕРТИФИКАТАМ В ПОЛЬЗУ ЛЮДЕЙ. РАЗБОР АДВОКАТОМ.
Немного статистики:
Вынесли штрафов в размере 17 000 грн – 1, что составляет 1,41% от общего числа;
Закрытых производств в связи с отсутствием состава административного нарушения – 35, что составляет 49,3 % от общего числа;
Обьявлено устное предупреждение и производство закрыто – 21, что составляет 29,58 % от общего числа;
Отправлено на доработку – 14, что составляет 19,72% от общего числа.
ССЫЛКА НА ВЕСЬ МАТЕРИАЛ :
...
Вынесенный штраф – человек пришел и вину признал, что был без сертификата. Суд посчитал его виновным, и не слишком себя затрудняя вынес ему штраф.
Закрытые производства в связи с отсутствием состава административного нарушения – большинство случаев люди приходят в заседание и дают пояснения. В таком случае, суд начинает разбираться.
Суды правильно применяю конституцию, указывая что согласно ст. 64 Конституции Украины, конституционные права и свободы человека и гражданина не могут быть ограничены, кроме случаев, предусмотренных Конституцией Украины. В условиях военного или чрезвычайного положения могут быть установлены отдельные ограничения прав и свобод с указанием срока действия этих ограничений. Не могут быть ограничены права и свободы, предусмотренные статьями 24, 25, 27, 28, 29, 40, 47, 51, 52, 55, 56, 57, 58, 59, 60, 61, 62, 63 настоящей Конституции.
Согласно ст. 33 Конституции Украины каждому, кто на законных основаниях находится на территории Украины, гарантируется свобода передвижения, свободный выбор места жительства, право свободно покидать территорию Украины, за исключением ограничений, устанавливаемых законом.
Согласно ст.2 закона Украины «О свободе передвижения и свободном выборе места жительства гражданам Украины, а также иностранцам и лицам без гражданства, на законных основаниях находящихся в Украине, гарантируются свобода передвижения и свободный выбор места жительства на ее территории, за исключением ограничений, которые установленные ЗАКОНОМ.
Конституционный Суд Украины в своем решении от 28.08.2020 года по делу № 10-р/2020 подчеркнул, что ограничение конституционных прав и свобод человека и гражданина возможно в случаях, определенных Конституцией Украины. Такое ограничение может устанавливаться исключительно законом актом, принятым Верховной Радой как единственным органом законодательной власти в Украине.
В настоящее время в Украине не введено военное или чрезвычайное положение, существование которых давало бы правовое основание для ограничения конституционных прав граждан на труд и свободу передвижения, а также отсутствует закон, которым устанавливались бы ограничения свободы передвижения граждан в Украине.
Петиция Президенту Украины «Полная отмена карантина и добровольно-принудительной вакцинации»
...
Собрано в районе 16 к из 25 к необходимых !
Автор: YaroslavR 18.11.2021, 6:47
Pinned by Николай Усач / Служение
Шествие Пятидесятницы
2 weeks ago
ЗАЯВА
про неприпустимість примусу до участі
в експериментальному медичному втручанні
Я, ____ІПБ_____ інформую вас про те, що реалізуючи своє законне право, я відмовляюся від участі у випробуванні експериментального препарату і вважаю примушування до участі в експерименті неприйнятним та протизаконним.
Відповідно до закону України № 4613 «Про лікарські засоби», який спрощує процедуру реєстрації та використання «вакцин від COVID-19» в Україні, від 29.01.2021 року, допущена прискорена процедура реєстрації «вакцин від коронавірусу», при якій дозволено в надзвичайних ситуаціях (або для їх запобігання) реєструвати препарати на основі неповних даних клінічних досліджень та до завершення клінічних випробувань. Без цього законопроекту уряд не мав би права реєструвати вказані експериментальні препарати, тому що жоден з них не пройшов четвертої фази досліджень – вивчення побічних ефектів і протипоказань.
Ввезені в Україну препарати не пройшли повний обсяг клінічних досліджень. Всесвітня організація охорони здоров’я (ВООЗ) схвалила такі препарати для екстреного використання.
Зокрема в інструкції до препарату «КороноВак» компанії SINOVAC зазначено: Препарат допускається до продажу з додатковими умовами.
Додаткові умови: Препарат дозволений до продажу з додатковими умовами на підставі результатів 2-місячних випробувань фази ІІІ щодо ефективності захисту, проведених за кордоном. На даний момент кінцеві дані аналізу ще не отримані, результати щодо ефективності та безпечності ще потребують подальшого кінцевого підтвердження.
Зокрема в інструкції до препарату «Ковішелд»: зазначено: Клінічна ефективність визначе-на на основі заздалегідь визначених критеріїв проміжного аналізу даних. За всіма учасниками планується спостерігати протягом 12 місяців для оцінки безпеки та ефективності проти хво-роби COVID-19.
Результати випробувань ще не опубліковані ні в одному рецензованому науковому журналі, тому достовірно стверджувати що-небудь про ефективність і безпеку так званої «вакци-ни» з посиланням на опубліковані дані не можна.
Всі зазначені та інші подібні до них препарати зареєстровані за прискореною процедурою,
і в інструкції по застосуванню сказано: «підготовлена на підставі обмеженого обсягу клінічних даних щодо застосування препарату і буде доповнюватися в міру надходження нових даних»
Таким чином, на сьогоднішній день експериментальні препарати не пройшли випробування в повному обсязі, обмежений обсяг клінічних даних, відсутня інформація про всі мож-ливі ризики для здоров'я (аж до летального результату), інформація про подальші негативні наслідки, тобто ефективність і безпеку даних преператів не доведені. Розробники цих препа-ратів не можуть надати всебічну інформацію про можливі реакції й ускладнення.
Відповідно, будь-який примус співробітника до експериментального медичного втручання буде прямо порушувати:
- Конституцію України:
Статтю 28. Кожен має право на повагу до його гідності. Ніхто не може бути підданий катуванню, жорстокому, нелюдському або такому, що принижує його гідність, поводженню чи покаранню. Жодна людина без її вільної згоди не може бути піддана медичним, науковим чи іншим дослідам.
- Закон «Про основи охорони здоров'я громадян України»
Частину 1 статті 43: «Необхідною попередньою умовою медичного втручання є дача інформованої добровільної згоди громадянина або його законного представника на медичне втручання на підставі наданої медичним працівником в доступній формі повної інформації про цілі, методи надання медичної допомоги, пов'язаних з ними ризик, можливі варіанти ме дичного втручання, про його наслідки, а також про передбачувані результати надання медичної допомоги».
- Кримінальний кодекс України:
Статтю 115 частину 2. Умисне вбивство вчинене способом, небезпечним для життя багатьох осіб.
Статтю 120 частину 1. Доведення особи до самогубства або до замаху на самогубство, що
є наслідком жорстокого з нею поводження, шантажу, систематичного приниження її людської гідності або систематичного протиправного примусу до дій, що суперечать її волі, схи-ляння до самогубства, а також інших дій, що сприяють вчиненню самогубства.
Статтю 142 частину 1. Незаконне проведення медико-біологічних, психологічних або інших дослідів над людиною, якщо це створювало небезпеку для її життя чи здоров'я.
Статтю 356. Самоправство, тобто самовільне, всупереч установленому законом порядку, вчинення будь-яких дій, правомірність яких оспорюється окремим громадянином або підпри-ємством, установою чи організацією, якщо такими діями була заподіяна значна шкода інтересам громадянина, державним чи громадським інтересам або інтересам власника.
Статтю 364 частину 1. Зловживання владою або службовим становищем, тобто умисне, з метою одержання будь-якої неправомірної вигоди для самої себе чи іншої фізичної або юридичної особивикористання службовою особою влади чи службового становища всупереч інтересам служби, якщо воно завдало істотної шкоди охоронюваним законом правам, свободам та інтересамокремих громадян або державним чи громадським інтересам, або інтересам юридич-них осіб.
Автор: YaroslavR 19.11.2021, 7:21
Є два дуже серйозних відео:
Великий ВакСкандал в США! Серйозна протидія!
Влада не очікувала такого
Співробітники американської розвідки, категорично проти вакцинації... (коло 3-ої, і далі, хвилини)
1000 і більше розвідників буде звільнено!!!
ДИКТАТУРА? НЕГАЙНЕ звернення до Верховної Ради громадян!
НІ ТОТАЛЬНОМУ ПОРУШЕННІ КОНСТИТУЦІЙНИХ ПРАВ І СВОБОД!
щодо законопроекту 4142
Про систему громадського здоров'я.
Наприклад, нещеплених школярів категорично не допускати на очне навчання.
!!!!! 
!!!!
Автор: YaroslavR 20.11.2021, 21:02
Сильне рішення! ШТРАФИ за ковівакси МАЮТЬ бути ПОВЕРНУТІ!
ДУЖЕ СИЛЬНЕ РІШЕННЯ СУДУ!
Усі громадяни Іспанії, мають отримати назад всі оплати штрафів.
Рішення верховного суду Іспанії, локдаун був неконституційний!!!
Автор: YaroslavR 23.11.2021, 6:06
ВАЖНО ! НАС ЖДУТ ОЧЕРЕДНЫЕ ОГРАНИЧЕНИЯ. НОВЫЕ ГРУППЫ ВАКЦИНАЦИИ С 01.12 2021 года.
ВАЖНО ! НАС ЖДУТ ОЧЕРЕДНЫЕ ОГРАНИЧЕНИЯ. НОВЫЕ ГРУППЫ ВАКЦИНАЦИИ С 01.12 2021 года.
"17.11.2021 Брифінг міністра охорони здоров'я Віктора Ляшка"
...
ВАЖНО о чем указал Ляшко:
МОЗ работает над изменениями в постановление, где будут внесены изменения что в желтой зоне для работы необходим полный курс вакцинации как для работников так и для посетителей !
КУ Конституція України основний закон країни
ст. 6 Державна влада на Україні поділяється на законодавчу, виконавчу та судову, і ці вище перечислені органи, виконують свої повноваження виключно в межах указаних в КУ та згідно законів України.
ст. 8 Конституція має вищу юридичну силу. Закони та інші нормативно правові акти приймаються виключно на основі КУ і мають ій відповідати.
ст. 113 КУ Кабінет Міністрів в своїй діяльності, керується Конституцію та законами України. А також Указами президента України та постановами Верховної Ради України. Прийнятими в відповідності до Конституції та законів України.
ст. 43 КУ кожен має право на працю.
ст. 33 КУ право на волю пересування.
Автор: YaroslavR 23.11.2021, 6:59
УВАГА! Хто насправді викрав і ув‘язнив Остапа Стахіва?!
Посилання на Google диск з документами: ...
Посилання на сайт "Великокняжеская держава Украина" 3 документи, які зачитував Віктор:
Посилання на статтю Багнет Нації, в якій розібрали Галицький районний суд м. Львів:
...
Вичерпна інформація по захисту своїх прав:
Загальні документи:https://drive.google.com/drive/folder...
...
...
...
...
Наказ МОЗ про медичний експеримент
...
Автор: YaroslavR 26.11.2021, 6:20
Як скасувати наказ про відсторонення невакцинованим?
Безкоштовно скасовую накази на відсторонення від посади невакцинованим
Адвокат Олександр Пересоляк безоплатно надає юридичний супровід невакцинованим, щодо унеможливлення відсторонення від роботи: ось його номер вайбера: +380506095769
Автор: YaroslavR 26.11.2021, 7:27
Примусова вакцинація. Чи законна перевірка ПЛР- або експрес-тесту на COVID?
Чому вирішив зробити цей стрім по примусовій вакцинації? 11 жовтня були внесені зміни до постанови Кабінету Міністрів України 1236, яким на міжобласних маршрутах було заборонено перевозити пасажирів без документів про вакцинацію або негативного ПЛР- або експрес-тесту на COVID. 4 жовтня був прийнятий Наказ МОЗ №2153 «Про затвердження Переліку професій, виробництв та організацій, працівники яких підлягають обов'язковим профілактичним щепленням». Сюди увійшли працівники:
1. Центральних органів виконавчої влади та їх територіальних органів;
2. Місцевих державних адміністрацій та їх структурних підрозділів;
3. Закладів вищої, післядипломної, фахової передвищої, професійної (професійно-технічної), загальної середньої, у тому числі спеціальних, дошкільної, позашкільної освіти, закладів спеціалізованої освіти та наукових установ незалежно від типу та форми власності.
А чи законна примусова вакцинація? Чи законно перевіряти ПЛР- або експрес-тесту на COVID у пасажирів?
ст 286 Цивільного кодексу з 3 хвилини Право на таємницю про стан здоров'я
Закон про захист населення від інфекційних хвороб 12 стаття.
перелік обов'язкових щеплень: Кір, поліомієліт, правець, туберкульозу, кашлюка, дифтерії...
Єдиний спосіб відсторонення від роботи:
трудовий кодекс
поява в нетверезому стані, наркотичного або токсичного сп'яніння,
відхилення від обов'язкових мед. оглядів,
навчання інструктажу та перевірки знань з охорони праці,
в інших випадках передбачених законодавством...
ст. 12 в порядку передбаченому законом.
Щоб відсторонити від роботи керівник має:
яким законом має керуватися керівник,
яким чином він має отримати інформацію, яка порушує лікарську таємницю?
кому він має її повідомити?
Перед керівниками, що не контролюватимуть процес отримання вакцинації, підлеглими, передбачена відповідальність, ст.44 кУпа, відповідальність складає від 2000 неоп. мінімумів громадян... від 34000 грн до 170 тис. грн.
Наказ МОЗ 2153 від 04,10,2021 про перелік професій, що підлягають, обов'язковим проф. щепленням.
відкриваємо ст. 12 закону, і вони не співпадають,тому що ковід не підпадає під обов'язкові профілактичні щеплення,
потім, обов'язковість таких щеплень встановлюється у разі відсутності протипоказань, а перелік протипоказань затверджені 2011 роком. (на сьогоднішній день є недолугий перелік.)
тому є масове порушення прав людей. Тому має процес добровільним.
Тому держава має гарантувати лікування від наслідків вакцинації.
Автор: YaroslavR 28.11.2021, 6:51
Відсторонення від роботи нещеплених: як бути
ст. 28 Конституція України. Жоден громадянин не може бути підданий експериментам без його згоди.
Це експерементальна вакцина.
Кожен має право на повагу до його гідності. Ніхто не може бути підданий катуванню, жорстокому, нелюдському або такому, що принижує його гідність, поводженню чи покаранню. Жодна людина без її вільної згоди не може бути піддана медичним, науковим чи іншим дослідам.
Цивільний кодекс, ст. 284 Про правила надання медичної допомоги і кожна людина має надати згоду на надання медичної допомоги. Профілактика, також потребує згоди.
п.4. Повнолітня дієздатна фізична особа, яка усвідомлює значення своїх дій і може керувати ними, має право відмовитися від лікування.
Докладніше:
Ст. 12 закону України про захист населення від інфекційних хвороб.
Згідно другої частини даної статті, нам зобов'язані надати повний перелік достовірної інформації.
Медичні працівники, які проводять профілактичні щеплення, повинні мати відповідну підготовку з питань їх проведення та зобов'язані надати об'єктивну інформацію особам, яким проводиться щеплення, або їх законним представникам про ефективність профілактичних щеплень та про можливі поствакцинальні ускладнення.
Профілактичні щеплення проводяться після медичного огляду особи в разі відсутності у неї відповідних медичних протипоказань. Повнолітнім дієздатним громадянам профілактичні щеплення проводяться за їх згодою після надання об'єктивної інформації про щеплення, наслідки відмови від них та можливі поствакцинальні ускладнення.
Автор: YaroslavR 1.12.2021, 7:29
Три статьи Конституции Украины, которые должен знать каждый
Конституція України
Стаття 19.
Правовий порядок в Україні ґрунтується на засадах, відповідно до яких ніхто не може бути примушений робити те, що не передбачено законодавством.
Органи державної влади та органи місцевого самоврядування, їх посадові особи зобов'язані діяти лише на підставі, в межах повноважень та у спосіб, що передбачені Конституцією та законами України. { Офіційне тлумачення положення частини другої статті 19 див. в Рішенні Конституційного Суду України N 7-рп/2009 від 16.04.2009 }
Докладніше:
Конституція України
Стаття 24. Громадяни мають рівні конституційні права і свободи та є рівними перед законом.
Не може бути привілеїв чи обмежень за ознаками раси, кольору шкіри, політичних, релігійних та інших переконань, статі, етнічного та соціального походження, майнового стану, місця проживання, за мовними або іншими ознаками.
Рівність прав жінки і чоловіка забезпечується: наданням жінкам рівних з чоловіками можливостей у громадсько-політичній і культурній діяльності, у здобутті освіти і професійній підготовці, у праці та винагороді за неї; спеціальними заходами щодо охорони праці і здоров'я жінок, встановленням пенсійних пільг; створенням умов, які дають жінкам можливість поєднувати працю з материнством; правовим захистом, матеріальною і моральною підтримкою материнства і дитинства, включаючи надання оплачуваних відпусток та інших пільг вагітним жінкам і матерям.
Стаття 63. Особа не несе відповідальності за відмову давати показання або пояснення щодо себе, членів сім'ї чи близьких родичів, коло яких визначається законом.
Підозрюваний, обвинувачений чи підсудний має право на захист.
Засуджений користується всіма правами людини і громадянина, за винятком обмежень, які визначені законом і встановлені вироком суду.
Стаття 64. Конституційні права і свободи людини і громадянина не можуть бути обмежені, крім випадків, передбачених Конституцією України.
В умовах воєнного або надзвичайного стану можуть встановлюватися окремі обмеження прав і свобод із зазначенням строку дії цих обмежень. Не можуть бути обмежені права і свободи, передбачені статтями 24, 25, 27, 28, 29, 40, 47, 51, 52, 55, 56, 57, 58, 59, 60, 61, 62, 63 цієї Конституції.
Автор: YaroslavR 3.12.2021, 7:33
НОВЫЕ ПОЛНОМОЧИЯ ПОЛИЦИИ ПРОВЕРКА ДОКУМЕНТОВ НА УЛИЦЕ И В ТРАНСПОРТЕ
На сегодняшний день сотрудники полиции проводят проверки наличия ковид документов. На данный момент есть официальный ответ законности таких проверок предоставленный национальной полицией.
Но Закон Украины "Про национальную полицию" не дает полицейским таких полномочий и обязанностей для проверки.
ст. 32 Закона не предусматривает таких требований.
НОВЫЕ ПОЛНОМОЧИЯ ПОЛИЦИИ ПРОВЕРКА ДОКУМЕНТОВ НА УЛИЦЕ И В ТРАНСПОРТЕ
Вот такой карантин в Украине.
ст. 60 КУ
Ніхто не зобов'язаний виконувати явно злочинні розпорядження чи накази.
За віддання і виконання явно злочинного розпорядження чи наказу настає юридична відповідальність.
Докладніше:
відповідь представника уповноваженого з прав людини Верховної Ради України.
ст. 32 КУ
Ніхто не може зазнавати втручання в його особисте і сімейне життя, крім випадків, передбачених Конституцією України.
{Офіційне тлумачення положення частини першої статті 32 див. в Рішенні Конституційного Суду № 2-рп/2012 від 20.01.2012}
Не допускається збирання, зберігання, використання та поширення конфіденційної інформації про особу без її згоди, крім випадків, визначених законом, і лише в інтересах національної безпеки, економічного добробуту та прав людини.
{Офіційне тлумачення положення частини другої статті 32 див. в Рішенні Конституційного Суду № 2-рп/2012 від 20.01.2012}
Докладніше:
ЗАКОН УКРАЇНИ
Про захист персональних даних
ст 7-11
Особливі вимоги до обробки персональних даних
1. Забороняється обробка персональних даних про расове або етнічне походження, політичні, релігійні або світоглядні переконання, членство в політичних партіях та професійних спілках, звинувачення у скоєнні злочину або засудження до кримінального покарання, а також даних, що стосуються здоров'я чи статевого життя.
і до 11
Стаття 11. Підстави для обробки персональних даних
Таким чином інформація про щеплення віл ковід 19 є персональними даними, і тому на неї розповсюджуєься закон про захист персональних даних.
Це означає, що інформація про щеплення є Вашою конфіденційною інформацією, і юез Вашої згоди ніхто не має права нічого з нею робити.
Автор: YaroslavR 4.12.2021, 5:07
МОЗ не имеет права принимать приказ об обязательной вакцинации по эпидемическим показателям
У МОЗ отсутствуют полномочия принимать приказ об обязательной вакцинации
МОЗ, при принятии приказа 2153 Об утверждении Перечня профессий, производств и организаций, работники которых подлежат обязательным профилактическим прививкам, превысил свои полномочия. И фактически принял приказ не соответствующий действующему законодательству.
Ростислав Кравець: чи є законним відсторонення та перевірка COVID-сертифікатів - "ЕКОЛОГІЯ УСПІХУ"
ПОРЯДОК ДЕЙСТВИЙ ПРИ ОТСТРАНЕНИИ ОТ РАБОТЫ БЕЗ СЕРТИФИКАТА. ИНСТРУКЦИЯ.
ПРИ ОТСУТСТВИИ ВАКЦИНАЦИИ ИЛИ КОВИД СЕРТИФИКАТА ПРЕДЛАГАЕТСЯ ПОШАГОВОЕ РУКОВОДСТВО ДЕЙСТВИЙ НА МОМЕНТ ОТСТРАНЕНИЯ ОТ РАБОТЫ.
Автор: YaroslavR 5.12.2021, 9:42
Что делать, если отстранили от работы без прививки? Алгоритм действий
Что делать, если отстранили от работы без прививки. Отстранили от работы без прививки. Что делать дальше?
Алгоритм действий, если отстраняют от работы без сертификата о вакцинации.
Куда обращаться, если отстранили от работы.
Мой инстаграм: ...
Що робити, якщо відсторонили від роботи без вакцинування. Відсторонили від роботи без вакцинування. Що далі?
Алгоритм дій, якщо відсторонюють від роботи без сертифіката о вакцинуванні.
Куди звертатися, якщо відсторонили від роботи
В силу того как звучит приказ МОЗ работодатель должен доказать что вы уклоняетесь либо отказываетесь от вакцинации, первое что необходимо знать
1 Информация о вакцинации, медицинская тайна, и никто не имеет права её требовать, за исключением суда в рамках уголовного судопроизводства, потому все требования начальства может восприниматься как вмешательство в личную жизнь. И Вы можете не предоставлять такую информацию.
как следствие непредоставление информации не указывает на факт уклонения или отказа от процедуры.
Тким образом если вы ранее что то написали или где то подписались в каких то списках, графиках, таблицах, ещё не поздно всё исправить. вы можете завтра прийти на работу и написать завтра заявление, на имя начальника, директора, и написать что Вы не отказываетесь, и не отклоняетесь от вакцинации, что Вы будете вакцинироваться в будущем, тогда, когда, кандидаты в вакцины, станут вакцинами и будут внесены в реестр иммуно биологическими препаратами. На данное время ни одна предлагаемая вакцина не прошла все стадии регистрации, для того чтобы стать полноценной вакциной... В этом заявлении Вы можете не указывать, срок действия, когда Вы будете вакцинироваться в будущем... Это дает основания, пока Вас от работы не отстранять.
Для группы людей которые уже отказались и где то подписали документы что вакцинироваться не будут, во первых вы в любом случае приходите на работу, потому что отсутствие на работе более 3 часов может посчитаться как прогул, и в работодателя будет возможность Вас уволить.
Придя на работу, вы идёте на рабочее место и продолжаете работать, Если будет физическое сопротивление по недопуску к рабочему месту, Вы вызываете полицию, фиксируете данный факт, именно путём обращения в правоохранительные органы, а так же вы имеете право всё снимать на видео, при съемки, вы должны проговорить свою фамилию имя отчество, какое заведение учебное, что происходит и что конкретно Вы снимаете, запомните, директора и завучей можно снимать без их согласия, поскольку они являются должностными лицами. всех остальных можно снимать лица только с их согласия. И после этого Вы можете отправляться домой и готовить свой иск. И обращаться в суд.
Что касается приказов:
1) Сохранять спокойствие.
2) ознакомится с ним. Внимательно его прочитайте, можете зафиксировать что вы ознакомлены, напишите что Вы не согласны, и поставить дату и подпись.имеете право получить копию приказа с подписью и печатью к себе на руки, для того чтобы, было основание обратится в суд.
3) Для обращения в суд самое верное найти юристов практикующим в этой сфере чтобы они помогли Вам составить исковое заявление.
Необходимые документы:
1) копия приказа об отстранении, от работы,
2) заверенная отделом кадров трудовая книжка,
3) неплохо иметь приказ руководителя о зачислении Вас на соответствующую должность, заверенный,
4) справка о заработной плате за последние 6 месяцев,
Если вы не готовы идти в суд сами, обратитесь к местным юристам, которые специализируются в сфере медицинского права.
если вы такого сами не найдёте, автор канала обещает подсказать кто в вашем городе сможет Вам помочь.
Автор: YaroslavR 7.12.2021, 5:48
Перша ластівка!
Суд скасував наказ про відсторонення від роботи нещепленої вчительки
позивачка опирається на 64 статтю КУ, Конституційні права і свободи людини і громадянина не можуть бути обмежені, крім випадків, передбачених Конституцією України. В умовах воєнного або надзвичайного стану можуть встановлюватися окремі обмеження прав і свобод із зазначенням строку дії цих обмежень.
НЕГАЙНО! Є ПЕРШЕ СИЛЬНЕ Рішення суду - наказ про відсторонення незаконний!
ВЕЛИКА ПЕРЕМОГА ЛЮДЕЙ
ДЛЯ ЗРАЗКУ ПОЗОВУ - BUKFORUA@GMAIL.COM
СУПЕР НОВОСТЬ ! СУД ОТМЕНИЛ ПРИКАЗ ПО ОТСТРАНЕНИЮ .
Суды защищают Закон и отстраненных учителей, а НАГС госслужащих
... національне агентство по питанням державної служби, надає пояснення: цей період відсторонення, зачисляється в стаж держслужбовця, як для присвоєння звання так і для виходу на пенсію. Також наголошується, що подібні відсторонення не передбачені чинним законодавством
Автор: YaroslavR 16.12.2021, 8:22
Какие нормы законодательства нарушает принудительная вакцинация
Какие нормы и Законы нарушает принудительная вакцинация
нарушаются прямые нормы законодательства
ст 19 КУ никто не може быть принуждён делать то что не предусмотрено законодательством.
ст 10 Украины об основах Законодательства Украины, об охране здоровья, граждани обязаны проходить профилактические прививки в предусмотренных законом случаях, проходить профилактические осмотры...
в отдельных случаях, при распространении особо опасных заболеваний, могут быть применены все необходимые меры но в рамках закона, Государство обязано в научно обоснованного предупреждения путём определения обязательных профилактических вакцин. На данный момент более 187 препаратов проходят исследования и ни один из них не прошёл все стадии и не утверждён...
В наказе, об отсутствии вакцин от этой болезни...
Государство не введя научно обоснованого предупреждения, оно вводит ограничения,
284 ст. Гражданского кодекса. После 14 лет мед помощь производится исключительно по её согласию,
ст, 43 Об основах здоровья, для проведения профилактики диагностики и лечения, необходимо согласие,
ч,6 ст.12 об Защите населения от инфекционных болезней, прививки полнолетних по их согласию,
резолюция ПАРЭ 2361 все добровольное,
в дорожной карте 3018 указано, вакцинация от болезни ков 19 будет добровольной,
А в самом приказе 2153 вакцинация принудительная, поэтому лиц лишено право на получение согласия, их принуждают, лишено право на научно обоснованного обоснования прививок, и к чему они приводят, тем более снята любая ответственность с врачей и производителей, ст 43 КУ Каждый имеет право на труд. Которая включает возможность зарабатывать себе на жизнь трудом, равные возможности и рода трудовой деятельности, ст 48 КУ предусмотрено каждый имеет право на достаточный жизненный уровень для себя и своей семьи, Закон Украины об дискриминации в Украины. Ограничение прав не последует на наш взгляд, цели которая указана в дорожней карте, где указано что должно быть вакцинировано не менее 50 процентов населения Украины, и она должна происходит без принуждения, ст 21 КУ Все громадяны рывны в своей гидности и правах, стю 24 КУ.
Автор: YaroslavR 18.12.2021, 18:52
Карантин завершено у лютому 2021р. Уряд не мав права його продовжувати - резонансне рішення судді
В будь якому випадку постановою КМ України від 09.12.2020 №1236 було введено карантин, термін дії якого закінчився 28 лютого 2021 і в подальшому жодних постанов КМ України, яким би встановлювався карантин на інший період не приймалось. Внесення змін до п. 1 постанови КМ України від 09.12.2020 №1236 є неприйнятним з точки закону, оскільки КМ України вправі, відповідно вимог ч. 1 ст. 29 Закону України "Про захист населення від інфекційних хвороб" встановлювати та відміняти карантин, а повноважень продовжувати його дію, шляхом внесення змін до відповідних пунтів постанови, якою встановлювався карантин та визначався період його дії не наділений.
Автор: YaroslavR 22.12.2021, 15:29
ИДЕТ ЗАХВАТ МИРА‼️классический, четко по учебникам!!!! Как этому помешать- сказано в конце ролика!
Здесь раскрыто и собрано воедино все что происходит в мире сейчас и будет происходить в ближайшем будущем, если Мы это не остановим! В этом видео Вы узнаёте все секреты захвата как корпораций так и захвата всего мира! Это классика рейдеских захватов, пиратских захватов только очень подробно и поэтапно!
КАК ПОМЕШАТЬ РЕЙДЕРСКОМУ ЗАХВАТУ МИРА СКАЗАНО В КОНЦЕ РОЛИКА!
Русская версия test