Электронная библиотека эзотерики "Пазлы"

Эзотерика в Сети
Электронная библиотека эзотерики - Пазлы -

Эзотерика. Психология. Философия. Религия. Йога. Мистика. Магия. Астрология. Нумерология. Хиромантия. Саморазвитие





Автор:
Разместил: Doddy   Дата: 2015-12-27 08:02
Монография посвящена проблеме развития лидерских качеств организационных лидеров на примере младших командиров курсантских групп. В книге анализируются зарубежные и отечественные научные разработки теории лидерства, рассматриваются современные возможности психологического тренинга и представлена научно обоснованная авторская модель тренинга лидерства.
Адресуется психологам, педагогам и руководителям.

Скачать djvu (депозит, 20.63Мб)

Смотри также:

Автор и название книги Просмотров Дата
1 Роберт Брюс - Монография по Астральной Проекции 16405 30.01.2004
2 Козлов Н.И. – 17 мгновений успеха. Стратегии лидерства 6059 16.09.2011
3 Джон Максвелл - 21 неопровержимый закон лидерства 9355 30.07.2010
4 Козлов Н.И. - Семнадцать мгновений успеха: Cтратегии лидерства 6993 31.03.2009
5 Майкл Микалко - Тренинг интеллекта 13083 14.09.2008
6 Сартан Г.Н. - Тренинг самостоятельности у детей 722 04.06.2017
7 Ремизова-Бабушкина Н.Ю. - Исцеляющий силлабо-тренинг 11033 25.09.2008
8 Кинякина О.Н. - Суперинтеллект. Интенсив-тренинг для повышения IQ 733 27.08.2017
9 Добролюбова Александра - Психология красоты: Тренинг привлекательности 3543 04.09.2014
10 Рубштейн Нина Валентиновна - Тренинг общения за 14 дней 1818 09.06.2016

Электронная версия данной книги создана исключительно для ознакомления только на локальном компьютере! Скачав файл, вы берёте на себя полную ответственность за его дальнейшее использование и распространение. Начиная загрузку, вы подтверждаете своё согласие с данными утверждениями! Реализация данной электронной книги в любых интернет-магазинах, и на CD (DVD) дисках с целью получения прибыли, незаконна и запрещена! По вопросам приобретения печатной или электронной версии данной книги обращайтесь непосредственно к законным издателям, их представителям, либо в соответствующие организации торговли!





Комментарии: (0)   Рейтинг:
Пока комментариев нет