Важность того, что мы начали трудно переоценить. Я не буду давать обещаний и прогнозов, могу только сказать, что сейчас для меня это — ГЛАВНОЕ ДЕЛО. Но и самое трудное дело.
Безусловно, я делаю всё, что смогу, но одно это не гарантирует успеха. Проблема в «необъятности» материала, в физической невозможности уложить его в голове целиком. Если мы пойдём по главам предыдущих книг, уточняя все неясные места — путь, который раньше представлялся мне единственно правильным — то ЗНАНИЕ останется во фрагментированной форме, лишающей его истинной силы.
Поэтому меняются формы работы. Мы пойдём от центра — от той СИЛЫ, которая в нас есть и которую мы можем обрести. И каждый раз мы будем делать два шага — ПОНИМАНИЕ и ДЕЙСТВИЕ. Необходимо ПОНЯТЬ, пусть в схематичной форме суть происходящего и воплотить это понимание в конкретном ДЕЙСТВИИ. Но на этот раз не только, чтобы убедиться в правильности сказанного, а чтобы превратить ЗНАНИЕ в свою собственную СИЛУ. Будет непросто, но по-другому делать это не имеет смысла.
Когда я впервые начал исследовать происхождение человеческих войн, конечно, самой далекой вещью от моего сознания были Неопознанные Летающие Объекты, лучше известные как "НЛО". Многие журналы с упоминаниями летающих тарелок, которые когда-то украшали газетные киоски, были, по моему сознанию, не достойны серьезного рассмотрения. Я также не чувствовал, что явление НЛО было ужасно важно, даже если это было свидетельство внеземной расы. Решение практичных проблем войн и страданий человека казалось гораздо более важным, чем утверждения, что "маленькие зеленые человечки с Марса" могли бы иногда посещать Землю.
В новом издании книги излагаются психологические и педагогические вопросы, которые приходится решать мастерам и бригадирам на производстве. В ней освещаются социально-психологический аспект неформальных отношений в коллективе, проблема формирования морально-психологического климата, педагогические основы наставничества.
Книга предназначена для мастеров и бригадиров промышленных предприятий. Она может быть также использована и руководителями среднего звена управления на производстве и на курсах повышение квалификации.
